Sistem reward dan punishment merupakan suatu sistem yang memberikan imbalan atau hukuman kepada pegawai ASN sebagai respon atas kinerja mereka. Pemberian reward dimaksudkan sebagai dorongan agar karyawan mau bekerja dengan lebih baik dan membangkitkan motivasi. BAPPPEDA Kota Madiun menggandeng tim ahli dari UNAIR menggelar seminar antara kajian pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) pada hari Rabu (19/6) bertempat di Gedung Graha Krida Praja.

“Kajian sedang berproses, kami telah menyusun beberapa skema reward by output dan by process”, tegas Dr. Dra Nuri Herachwati Ec,Msi. Msc selaku ketua tim kajian.

Beberapa instansi terkait seperti inspektorat dan BKAD turut memberikan input guna penyempurnaan penyusunan kajian. Output kajian ini nantinya juga akan memotret  evaluasi TPP eksisting masih relevan atau tidak dengan dinamika yang ada.(*litbang)